黨組織要給敢擔當善作為的干部搭建舞臺
錄入時間:2018-12-11 10:30:54   來源:人民網  瀏覽:954

? ? 各級黨組織要突出思想引領,充分激發干部擔當作為內生動力;鮮明用人導向,讓敢于擔當善于作為干部有舞臺;完善制度機制,旗幟鮮明為敢于擔當作為者擔當;強化正向激勵,讓廣大黨員干部感受到組織溫情;堅持齊抓共管,凝聚形成激勵擔當作為濃厚氛圍。(2018.12.06資陽日報)

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? ? 用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。各級黨組織要把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選出來,要給他們搭建寬闊的舞臺,要讓廣大干部群眾視為標桿和榜樣??梢運堤峁└墑麓匆滴杼?、鼓勵擔當作為是對干部最好的關心,也是對干部最好的?;?。

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? ? 我們有的地方和部門為什么人心不齊,做事拖沓放水,那就是用人不正。吃苦者還吃虧,流汗者還流淚,這怎能凝聚正能量和匯聚民心民智?埋頭做事的人沒有榮譽感和歸屬感,一次又一次也會傷心。黨組織要理直氣壯地為干部撐腰鼓勁,讓想干事、能干事、干成事的干部有舞臺,在中國夢的征程中建功立業。同時我們也要對不作為、慢作為的干部要予以調整,使能上能下形成常態,起到調整一個、教育一片、警示一批的作用,構建有為有位的選人用人機制。

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? ? 黨組織著力選拔敢擔當、善作為的好干部,還要注重精準考核和培訓,在考察干部要用足實功,在培訓上加強磨礪。我們實實在在深入基層去發現好干部。經常深入困難多、矛盾多、問題多的地方和部門,發現勇于直面問題、破解難題的干部;要在火熱的實踐第一線考察干部,特別是加強對承擔急難險重任務干部的跟蹤了解,掌握他們在重大關頭、關鍵時刻的表現,發現不畏艱險、攻堅克難的干部。如果只是聽人推薦滿足于匯報或看材料,那是很難選到好干部的。廣大黨員干部要有對黨忠誠、信念堅定的政治擔當,要自覺主動為社會經濟和文化事業的發展擔當實干。對此,我們還要加強培訓,保證干部按期參加學習培訓。對于底子好、潛力大的好“苗子”,組織上要重點關注,要有實戰磨練的大平臺,要有抓早抓小的嚴約束。發現他們的細微問題,不能不聞不問,不能藏著掖著,要及時提提領子、扯扯袖子、咬咬耳朵,促使他們防微杜漸、健康成長。

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? ? 激勵干部擔當作為是各級黨組織的分內之事,教育引導各級黨員干部保持火熱激情、昂揚斗志,積極投身改革發展也是義不容辭的應盡之責。只要這樣,我們就會迅速掀起比學趕超奮勇爭先的熱潮,真正把心思和精力聚焦在事業上、把功夫和本領落實到行動上,努力營造干事創業、奮勇爭先的濃厚氛圍。

? ? (作者:劉吏前)


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