組工干部要爭當好干部
作者:市委組織部干部三科副科長 吳 鵬
錄入時間:2014-4-15 17:33:49     瀏覽:1347

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全國組織工作會上,趙樂際部長強調,“組工干部要安下心來、專心致志、迷戀至深”。這是新時期新形勢對組工干部精神品質的全新詮釋,也是組工干部提升自身綜合能力,更好擔負起黨和人民賦予職責的關鍵所在。

組工干部爭當好干部,一定要心存感激、安下心來。古人云,“天下之以躁急自敗”,意為做人做事要安心、靜心,否則會因為焦急而失敗。現今,組工干部隊伍日趨年輕化。年輕是好事,年輕干部有知識、有激情、有想法、有沖勁。但年輕干部缺乏奮斗年代的磨礪和艱苦生活的錘煉,容易滋生拈輕怕重、盲目攀比的負面思想和情緒。比如,追求政治進步的愿望特別強烈,看到身邊同志提拔就“眼紅”“心跳”;害怕到艱苦環境和崗位磨練,工作任務一重就怨天尤人、推諉拖拉,等等。作為組工干部特別是年輕一代,尤其要謹防這些不良思想的侵蝕,懷揣對社會、對群眾、對組織的感激之情,主動扛重擔子;將心真正安定下來,正確看待進退流轉,主動到急難險重一線經歷風雨、增長才干,這樣才能練好本領、干好實績,贏得群眾和組織的認可。

組工干部爭當好干部,一定要心懷責任、專心致志。態度決定一切。滴水石穿的道理告訴我們,雖然一滴水的力量很渺小,但當它長年累月地專注于一個落點,哪怕再堅硬的石頭也能穿透。也就是說,只要我們集中全部思想和精力,就能夠排除萬難,把事情干好、干出彩。組織工作是黨委工作的重要組成部分,組織部門是黨委的重要職能部門。班子怎么配、干部怎么???基層黨組織怎么建、黨員隊伍怎么抓?人才怎么引、作用怎么發揮?對于組工干部來說,這些不僅僅是一個個問號,更多的是一份份沉甸甸的責任。如果遇到問題就遷就、遇到困難就回避、遇到責任就推諉,那么身為組工干部的我們,拿什么回報黨和人民的信任和重托?因此,組工干部要責任在心、擔當在肩,專心致志、盡心盡責,做到出手的工作代表自己的最好水平,不負黨的重托,不負人民的期望。

組工干部爭當好干部,一定要心系事業、迷戀至深。著名愛國詩人艾青有這樣一句詩,“為什么我眼中常含淚水,因為我對這土地愛得深沉”。由此我聯想到當代組織戰線的兩名優秀干部,李林森和涂紅剛。他們一位是組織部長,一位是普通組工干部。在他們上身上,我們看到了迷戀事業、忘我奉獻的精神境界—即使重病纏身也一如既往地堅守崗位,為自己深愛著的組織工作夙夜在公、鞠躬盡瘁。是什么力量驅使著他十幾年的默默堅守,甚至為此付出畢生的精力和心血?是對事業至情至深的迷戀。如果所有的組工干部都保持這種“迷”的狀態,把這種精神內化于心、外踐于行,始終執著追求、永不言棄,始終心系工作、如癡如迷,那我們就能夠在工作中找到愉快,在生活中感受到幸福,也就對得起組工干部的光榮稱號,也就能夠永葆組織部門“三個之家”的珍貴榮譽。


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